Concurso SEMED/Porto Velho: Banca confimada! - IBADE

O concurso público da Secretaria Municipal de Educação - SEMED de 2019 será organizado pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo - IBADE.

A homologação foi publicada no Diário Oficial do Município hoje (31/01/2019). A escolha foi feita pela comissão do concurso, designada pela portaria n. 0686/SEMAD, de 05/07/2018.

O concurso concurso público visa o provimento de cargos do quadro da educação municipal ou seja para a Semed. Estima-se que os cargos serão para professores nível II (Pedagogo), orientadores, zeladora e merendeiras. Logo saberemos.

O edital deve sair em breve.

Concurso IFAM: Publicado editais com 113 vagas nos níveis médio e superior

Saíram os editais de concurso público para o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas (Ifam). Publicados no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 25, os documentos somam 113 vagas, sendo 49 em cargos técnico-administrativos e 64 para professores. As oportunidades contemplam os níveis médio e superior.

Edital para docentes

Edital para técnicos administrativos


O prazo de inscrição será aberto ainda nesta sexta, às 14h, e se estenderá até 21h de 24 de fevereiro. O cadastro deve ser feito por meio do site do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), organizador de ambas as seleções.

As taxas custam R$120 para docentes, R$104 para cargos técnico-administrativos de nível superior, R$61 para os de nível médio/técnico e R$48 para os de nível médio. Os valores deverão ser quitados até 25 de fevereiro.

Poderão pedir isenção candidatos de baixa renda ou doadores de medula óssea. O requerimento deve ser feito também no site da banca até o dia 28 de janeiro.

Confira a relação de vagas do concurso

O primeiro edital do concurso Ifam tem 49 vagas em cargos técnico-administrativos, das quais 12 são de nível médio, 13 são de nível médio/técnico e 24 são de nível superior. Os vencimentos básicos correspondem a R$1.945,07, R$2.446,96 e R$4.180,66, respectivamente.

A exceção é o cargo de assistente em administração que exige nível médio e também tem inicial de R$2.446,96. Os selecionados ainda terão direito a auxílio-alimentação de R$458, auxílio pré-escolar de R$321 (para filhos menores de seis anos), auxílio saúde (caso o servidor tenha Plano de Saúde) e auxílio-transporte. A carga de trabalho varia de 20 a 40 horas por semana, dependendo do cargo.

Confira a relação de vagas:

Escolaridade	Cargo	Nº de vagas
Nível médio	Assistente de alunos	seis
	Assistente em administração	seis
Nível médio/técnico	Técnico de laboratório em informática	uma
	Técnico de TI	duas
	Técnico em agropecuária	três
	Técnico em audiovisual	três
	Técnico em edificações	duas
	Técnico em eletrotécnica	uma
	Técnico em enfermagem	uma
Nível superior	Administrador	cinco
	Analista de TI	duas
	Auditor	três
	Bibliotecário documentalista	quatro
	Contador	uma
	Médico clínico geral	uma
	Médico psiquiatra	uma
	Médico veterinário	uma
	Nutricionista	uma
	Pedagogo	duas
	Produtor cultural	uma
	Psicólogo	uma
	Relações públicas	uma

Já o segundo edital oferta 64 vagas para professores de ensino básico, técnico e tecnológico em várias áreas. A remuneração inicial é de R$4.463,93, mas pode variar conforme a titulação do docente, chegando a R$9.600,92. O requisito é a formação de nível superior na respectiva área.

Esses também recebem auxílio-alimentação (R$458), auxílio pré-escolar de para filhos menores de seis anos (R$321), auxílio saúde (caso o servidor tenha Plano de Saúde) e auxílio-transporte. O regime de trabalho é de 40 horas semanais com dedicação exclusiva (DE).

Veja a distribuição de vagas por área:

Área	Nº de vagas
Biologia	quatro
Ciências sociais	duas
Desenho técnico	uma
Educação física	uma
Enfermagem	duas
Filosofia	duas
Física	seis
Geografia	sete
História	uma
Informática	oito
Letras/ Português e Espanhol	duas
Letras/ Português e Inglês	cinco
Letras/ Português	cinco
Matemática	dez
Mecânica	duas
Medicina veterinária	duas
Química	quatro
Recursos naturais	uma

Provas objetivas serão aplicadas em abril

Os candidatos a cargos técnico-administrativos serão avaliados apenas com prova objetiva. Já os professores realizarão, além dessa, uma prova didática e análise de títulos. O exame de múltipla escolha está marcado para o dia 21 de abril.

A aplicação será no turno da manhã para cargos dos níveis médio e superior, e à tarde para os de nível médio/técnico e para professores. Os concorrentes terão quatro horas para responder a 50 ou 60 questões, dependendo do cargo, conforme relação a seguir.


 Cargos técnico-administrativos: 50 questões

• Dez de Português
• Cinco de Raciocínio Lógico
• Cinco de Informática Básica
• Dez de Legislação e Ética na Administração Pública
• 20 de Conhecimentos Específicos


Professores de ensino básico, técnico e tecnológico: 60 questões

• 20 de Português
• Cinco de Legislação e Ética na Administração Pública
• Dez de Conhecimentos Pedagógicos
• 25 de Conhecimentos Específicos


A prova de desempenho didático para docentes consistirá em uma aula expositiva com duração de 30 a 40 minutos. O sorteio do tema, comum a todos os candidatos de uma mesma área, será realizado em data, horário e local a serem informados na convocação, em 30 de maio. O exame será aplicável aos que forem classificados na prova objetiva.

No mesmo dia dessa avaliação, os candidatos a professor deverão apresentar os documentos para análise de títulos em envelope junto com currículo simplificado. Serão avaliados apenas daqueles que forem aprovados nas duas etapas anteriores.

Concurso UFAC: Saiu o edital - Vagas para Níveis Médio, Técnico e Superior

A Universidade Federal do Acre (UFAC) divulgou a abertura de um novo edital de concurso público (Concurso UFAC 2019) para preenchimento de vagas de níveis médio, técnico e superior em cargos da carreira Técnico-Administrativa em Educação. Anteriormente divulgado com 12 vagas, agora o certame conta com 13 vagas. A vaga foi acrescentada na carreira de engenheiro civil.

De acordo com o edital, as vagas destinadas são para cargos de Engenheiro Civil (1), Técnico em Telecomunicação (1), Assistente em Administração (3), Técnico em Agropecuária (1), Médico do Trabalho (1), Músico/Violinista (1), Tecnólogo/Formação em Construção Civil (1), Psicólogo/Clínica (1), Economista (1) e Estatístico (1). As remunerações oferecidas oscilam entre R$ 2.446,96 (nível médio e técnico) e R$ 4.180,66 (nível superior), mais R$ 458,00 de auxílio-alimentação, auxílio pré-escolar,  auxílio-transporte e entre outros benefícios.

Do quantitativo total de vagas 20 serão para candidatos negros e 5% serão reservadas aos portadores de necessidades especiais.

Clique aqui para ver o edital!

Inscrição

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre o período de 14 de janeiro e 15 de fevereiro de 2019, no site oficial da banca organizadora UFAC (www.ufac.br/editais). O valor da inscrição varia entre R$ 72,00 (nível médio e técnico) e R$ 115,00 (nível superior).

Provas

O concurso UFAC consistirá em provas objetivas (para todos) com 60 questões distribuídas entre as disciplinas de conhecimentos específicos, língua portuguesa, informática e legislação. As avaliações objetivas serão aplicadas no dia 31 de março, nas cidades de Rio Branco e Cruzeiro do Sul, em locais e horários a serem informados no dia 15 de março no site da Universidade.

O gabarito provisório será divulgado no dia 01 de abril e o gabarito definitivo no dia 09 de abril de 2019. O concurso público é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período.

Concurso Receita Federal 2019!

Uma das autorizações mais esperadas para 2019 é a do concurso da Receita Federal do Brasil (RFB). O órgão sofre com uma grande defasagem de pessoal e, se o quadro não for ampliado, a qualidade dos serviços prestados à população será afetada gravemente, conforme já foi apontado pelo Tribunal de Contas da União (TCU).

A última solicitação encaminhada ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MPDG) é para o preenchimento de 5.000 vagas, de acordo com o diretor do Departamento de Relações de Trabalho no Serviço Público (Deret/SGP), Paulo de Tarso Cancela Campolina de Oliveira. 

Os dados mostram que a situação da RFB está cada vez mais crítica devido à sua grande defasagem de pessoal, que tem aumentado a cada novo levantamento. A tendência é que a quantidade de servidores fique cada vez mais escassa, caso uma nova seleção não ocorra.

Sindicatos da categoria demonstraram diversas vezes, ao longo dos últimos meses, a necessidade de um certame urgente e que os serviços prestados à população podem ser seriamente prejudicados se nada for feito pelo governo.

Último levantamento, de agosto de 2018, aponta que a Receita Federal tem 21.237 postos em aberto, número em constante crescimento. Do déficit de servidores, 11.197 são de auditores e 10.040 de analista. A situação pode ficar mais crítica, uma vez que que cerca de 20% do pessoal já está apto a se aposentar.

Pedido para o concurso em 2019

A solicitação do concurso da Receita Federal é para 3.000 vagas de analista-tributário de 2.000 de auditor-fiscal.

Ambas as carreiras aceitam profissionais com formação superior completa em diversas áreas de atuação. O inicial corresponde a R$ 16.201,64 e a R$ 9.714,42, respectivamente, já incluindo o vale-alimentação de R$ 458.

Concurso Seduc - RO: Comissão formada!

A Secretaria de Educação do Estado de Rondônia, a Seduc, começa a se programar para a realização de um novo concurso que deve sair neste ano de 2019. No dia 30 de novembro foi publicado no Diário Oficial do Estado uma portaria que institui a equipe que se encarregará de acompanhar as etapas do certame. O concurso da Seduc-RO é bastante aguardado no estado, o último foi realizado no ano de 2016.

Ao todo seis servidores foram selecionados para acompanhar o processo, a equipe irá elaborar o projeto básico, que define as principais regras do certame, e depois encaminhar para as bancas organizadoras interessadas. A comissão também fiscaliza todo o andamento do concurso internamente.

Agora o próximo passo é a definição da banca que vai preparar o concurso.  A expectativa é que sejam ofertadas vagas de níveis médio e superior para professores e técnicos educacionais em várias especialidades.

Último concurso teve mais de 600 vagas

No concurso de 2016 a Seduc-RO ofereceu um total de 672 vagas nos níveis médio e superior, inclusive para professores e técnicos. Além desses, houve oferta de vagas para analistas educacionais, de nível superior.

Para professores foram 553 vagas de nível superior e a remuneração inicial correspondia a R$2.218,25 para carga de 40 horas por semana. As especialidades ofertadas foram:

• Sociologia
• Química
• Supervisão Escolar
• Séries Iniciais
• Orientação Escolar
• Matemática
• Português
• Inglês
• Espanhol
• Libras
• História
• Geografia
• Física
• Filosofia
• Educação Física
• Biologia
• Artes

Também no nível superior foram concorridas 46 vagas de analista educacional. O vencimento era de R$2.451,25 para 40 horas por semana. As oportunidades eram distribuídas entre carreiras de administrador, assistente social, biblioteconomista, contador, economista, nutricionista e psicólogo. 

As demais 73 vagas eram todas de técnicos educacionais, cujo requisito é nível médio completo. O inicial correspondia a R$1.104,74 para 40 horas semanais. As vagas eram de cuidador, intérprete de Libras e revisor cego.

Os candidatos foram avaliados por meio de três etapas, e banca organizadora foi a Ibade – Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo.

1ª - Prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, para todos os cargos;

2ª - Prova prática eliminatória, somente para professor de Libras, técnico educacional intérprete Libras e revisor cego;

3ª - Avaliação de títulos para os cargos de nível superior, de caráter classificatório. 

Concurso TCE-RO: Banca do certame é definida - Edital em breve!

O concurso TCE-RO está perto de ter o seu edital publicado. O Tribunal de Contas do Estado de Rondônia definiu a banca da próxima seleção e o escolhido foi o Cebraspe, que será o responsável por receber as inscrições e realizar as principais etapas.

O aviso da contratação, bem como o extrato do contrato entre as partes foram publicados no Diário Oficial do Estado da última sexta-feira, 28 de dezembro. O contrato terá vigência de 24 meses, sendo contados a partir da divulgação do extrato em DO.

Com a assinatura do contrato, a publicação do edital é questão de tempo. Não há mais nenhum trâmite oficial a ser cumprido que impeça a sua publicação. O Cebraspe e o TCE-RO deverão definir nos próximos dias o cronograma da seleção para que o documento com as regras possa ser divulgado.

Vagas para auditor, analista e procurador

O documento que oficializa a contratação do Cebraspe confirma ainda a oferta do concurso TCE-RO. Serão oferecidas oportunidades para auditor de controle externo e analista de tecnologia da informação, totalizando 13 vagas.

Para analista de TI serão cinco vagas oferecidas, enquanto para o auditor a seleção contará com oito vagas, distribuídas pelas seguintes áreas: Engenharia Civil, Direito, Contabilidade, Economia e Administração. Para a primeira área são quatro vagas e as demais terão uma oportundiade cada.

Projeto básico revela todas as etapas da seleção

Em 2018, o Tribunal de Contas de Rondônia divulgou o projeto básico dos cargos de analista e auditor. O documento serviu para as bancas enviarem as suas propostas e traz alguns detalhes de como os candidatos serão avaliados.

Os interessados serão avaliados em duas etapas de seleção, sendo a primeira composta por diversas fases:

1° etapa:

a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;

b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;

c) prova prática, de caráter eliminatório, para o cargo de analista de tecnologia da informação, a ser realizada pelo Tribunal de Contas ou por órgão ou entidade conveniada;

d) investigação social, de caráter eliminatório, a ser realizada pelo Tribunal de Contas;

e) avaliação psicológica, de caráter eliminatório, a ser executada pelo Tribunal de Contas, podendo valer-se de profissionais de outros órgãos públicos do Estado de Rondônia ou de municípios do Estado;

f) avaliação de títulos, de caráter classificatório.

2° etapa:

Curso de Formação, de caráter eliminatório, a ser efetivado pelo Tribunal de Contas. 

PM/RO: Concurso autorizado!

Em 2018, a Polícia Militar de Rondônia (PM-RO) completou quatro anos sem concurso. No entanto, em um dos seus últimos atos como secretário de estado da Segurança, Defesa e Cidadania, Ronimar Vargas Jobim autorizou uma nova seleção para a corporação, que visa ao preenchimento de 68 vagas na carreira de oficiais.

De acordo com o despacho assinado pelo secretário, no dia 29 de dezembro de 2018, está autorizada, na forma da legislação vigente, a abertura de novo processo seletivo para a Polícia Militar do Estado de Rondônia. As 68 oportunidades estão distribuídas pelos quadros de:

• Oficiais Combatentes (36);
• Oficiais de Saúde (28); 
• Oficiais de Capelania (04).

Ronimar Vargas Jobim determinou ainda a imediata adoção das medidas e comunicações, para a abertura da seleção. A autorização, no entanto, ainda deve ser avaliada pelo novo governo do estado.

Na última terça-feira, 1, Marcos José Rocha dos Santos, coronel da reserva da Polícia Militar, tomou posse como o 11º governador de Rondônia. Já na próxima sexta-feira, 4, está programada a posse dos novos secretários. Na data, José Hélio Cysneiros Pachá deve assumir como secretário de Segurança.

Os últimos editais da PM-RO foram divulgados em 2014. Na ocasião, foram oferecidas 260 vagas, sendo 216 para soldados do sexo masculino e 24 para o sexo feminino, além de 20 para oficiais da Saúde, nos cargos de médico clínico geral, psiquiatra, psicólogo, assistente social e odontólogo.

Último concurso da PM-RO ofereceu 260 vagas

Para concorrer ao quadro de soldados, os candidatos tiveram que comprovar o nível médio completo e idade entre 18 e 28 anos. Já os oficiais deveriam ter nível superior na área, idade entre 18 e 30 anos (civis) ou até 35 anos (militares). Para ambas as carreiras, foi exigida também a altura mínima de 1,65m (homens) e 1,60m (mulheres).

Com a organização da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab), o concurso teve duas etapas de avaliação. A primeira fase foi composta por prova objetiva, redação, análise de títulos (oficiais), Teste de Aptidão Física (TAF), avaliação psicológica e exames médicos. Já a segunda foi realizada por meio de um curso de formação.

Para os soldados aprovados e convocados, a remuneração bruta oferecida foi de R$3.182,66. Já para os oficiais, os ganhos chegaram a R$7.257,28, com regime de dedicação exclusiva.